Jouw arbeidsongeschiktheids- verzekering
Collectieve verzekering via Meander
(Collectieve) arbeidsongeschiktheidsverzekering vanaf 1 januari 2024
Als je door arbeidsongeschiktheid niet of minder kunt werken, heeft dat negatieve gevolgen voor jouw inkomen. De overheid en het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) hebben regelingen waarmee je inkomen in dat geval deels wordt aangevuld. Ondanks deze aanvullingen kan jouw inkomen terugvallen naar 35% van je loon.
In de nieuwe Cao Ziekenhuizen is daarom vastgelegd dat je werkgever per 1 januari 2024 een arbeidsongeschiktheidsverzekering moet aanbieden. Dit ter aanvulling op de regelingen vanuit de overheid en het PFZW. Meander heeft deze arbeidsongeschiktheidsverzekering afgesloten bij Loyalis. Mocht je gedeeltelijk arbeidsongeschikt (35-80%) raken, dan word je salaris dankzij deze verzekering tot tenminste 70% aangevuld. Dit geldt ook als je ziek bent geworden tussen 1 maart 2020 en 1 januari 2024. Lager op deze pagina vind je een rekentool waarmee je kunt zien hoe jouw inkomen verandert bij arbeidsongeschiktheid.
Jouw inkomen bij ziekte
Eerste 2 jaar
Als je ziek bent, kun je niet of gedeeltelijk werken. Toch ontvang je dan nog (gedeeltelijk) je salaris. Dit staat in de wet. Bij Meander ontvang je het eerste jaar dat je ziek bent 100% en het tweede jaar 70% loondoorbetaling. Als je na 2 jaar niet (geheel) hersteld bent, ben je (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt.
Na 2 jaar als je niet (geheel) hersteld bent
Na twee jaar loopt de loondoorbetaling af. Je hebt daarna mogelijk recht op een WIA-uitkering. Dit hangt af van hoe arbeidsongeschikt je op dat moment bent. Het arbeidsongeschiktheidspercentage wordt vastgesteld door UWV en dat bepaalt of je recht hebt op een WIA-uitkering. Het is goed om te weten dat er twee soorten WIA-uitkeringen zijn, namelijk WGA en IVA.
Hoe wordt jouw arbeidsongeschiktheidspercentage vastgesteld
Als je na twee jaar nog niet volledig hersteld bent, bepaalt UWV hoeveel je nog kunt werken. Om je arbeidsongeschiktheidspercentage te berekenen, gebruikt UWV een formule. Die formule is gebaseerd op wat je zou verdienen als je niet ziek was. En wat je nog kunt verdienen nu je (gedeeltelijk) ziek bent: je verdiencapaciteit. De UWV verzekeringsarts bekijkt wat je wel en niet meer kan. Het verschil tussen jouw oude loon en wat je volgens UWV nog kunt verdienen is je arbeidsongeschiktheidspercentage.
Uitkeringen na arbeidsongeschiktheid
Afhankelijk van je arbeidsongeschiktheidspercentage en het eventuele loon dat je bij Meander of een andere werkgever naast je uitkering verdient, zijn er de volgende scenario’s.
- Je wordt minder dan 35% arbeidsongeschikt verklaard
Als UWV bepaalt dat je minder dan 35% arbeidsongeschikt bent, krijg je geen WIA-uitkering. Meestal blijf je dan in dienst en zoeken we samen naar ander werk dat je nog wel kunt doen.
- Je wordt gedeeltelijk arbeidsongeschikt (35%-80%) verklaard
Je kunt een WGA-uitkering aanvragen als je gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent verklaard. Eerst krijg je een paar maanden een loongerelateerde uitkering. Daarna hangt de hoogte van jouw uitkering af van hoeveel je nog werkt. Als je bijvoorbeeld 50% van het werk wat je nog kunt doen (je restverdiencapaciteit) werkt, krijg je een loonaanvullingsuitkering. Als je minder dan 50% van je restverdiencapaciteit werkt, krijg je een lagere vervolguitkering.
- Je wordt meer dan 80%, maar niet duurzaam arbeidsongeschikt verklaard
Dit betekent dat je momenteel niet kunt werken, maar dat de verwachting is dat dit in de toekomst wel mogelijk is. In dat geval krijg je, net als in de tweede situatie, een WGA-loonaanvullingsuitkering.
- Je wordt meer dan 80% en duurzaam arbeidsongeschikt verklaard
Je bent dan volgens UWV volledig arbeidsongeschikt en kunt niet werken. Je krijgt dan een IVA-uitkering.
Welke aanvullingen ontvang je?
Vanuit PFZW
Wanneer je arbeidsongeschikt raakt, kan jouw inkomen flink dalen (tot bijstandsniveau). PFZW biedt een aanvulling op je WIA-uitkering. Ben je tussen de 35% en 80% arbeidsongeschikt verklaard en werk je minder dan 50% van wat je kunt werken volgens UWV? Dan vult PFZW je loon aan tot 70% van het maximum dagloon (voor 2024 is dat op jaarbasis € 71.628).
Is jouw oude loon hoger dan € 71.628 per jaar? Dan vult PFZW jouw inkomen aan tot 70% van je salaris boven het maximum dagloon.
Let op: PFZW biedt dus in een beperkt aantal situaties een uitkering en zelfs met deze aanvulling kan jouw inkomen dalen tot 35% van jouw vorige loon.
Vanuit Meander
Om jou tegen een flinke inkomensterugval bij (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid te beschermen, heeft Meander een arbeidsongeschiktheidsverzekering afgesloten. Deze verzekering garandeert in geval van gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%) een aanvulling tot tenminste 70% van het salaris. Deze verzekering vult zowel de WGA-vervolguitkering (scenario 2) als de WGA-loonaanvullingsuitkering (scenario 3) aan. Dus ongeacht of je meer of minder dan 50% van het door UWV verwachte verdiencapaciteit benut wordt. Deze verzekering biedt je de zekerheid dat je tenminste 70% van je inkomen behoudt.
Deze verzekering is ook van toepassing als je ziek bent geworden tussen 1 maart 2020 en 1 januari 2024.
Bereken jouw inkomen bij arbeidsongeschiktheid
Download de rekentool en vul jouw salaris in om te zien hoe jouw inkomen verandert bij arbeidsongeschiktheid. Zo zie je snel wat je van Meander en de verzekeraar ontvangt bij verschillende scenario's.
Download rekentool
Kosten van de verzekering
De premie bedraagt 0,15% van je pensioengevend salaris. Bij € 45.000 jaarloon is dit ongeveer € 5,63 bruto per maand. Netto zijn de kosten dus nog lager. De premiebetaling gaat in per 1 januari 2024. Deze wordt voor het eerst ingehouden op je maandsalaris in maart.
Veelgestelde vragen
Je bent arbeidsongeschikt als je na 2 jaar ziekte niet (geheel) hersteld bent.
Je betaalt 0,15% over het pensioengevend salaris. Bij een jaarsalaris van € 45.000 bedraagt de premie ongeveer € 5,63 bruto per maand. Netto zijn de kosten nog lager. De premiebetaling gaat in per 1 januari 2024 en wordt voor het eerst ingehouden op je maandsalaris in maart.
Je hoeft niets te doen. Je bent automatisch verzekerd.
Met de aanvulling vanuit de overheid kan het salaris dalen tot bijstandsniveau. Vanuit PFZW ontvang je in een beperkt aantal situaties een uitkering, maar ook dan kan het inkomen dalen naar 35% van je oude loon.
Je ontvangt een aanvulling tot 70% van het inkomen. Hoeveel de aanvulling is, is afhankelijk van jouw arbeidsongeschiktheidspercentage en of je werkt. Stel, jouw jaarinkomen is € 45.000, je wordt 50% arbeidsongeschikt verklaard en je vindt geen nieuwe baan. Je ontvangt dan € 15.750 bruto per jaar van Loyalis.
De polis kent een einddatum van de AOW gerechtigde leeftijd. Wat jouw AOW-leeftijd is kun je nakijken via de volgende link: AOW-leeftijd | AOW | SVB Ligt de AOW leeftijd binnen 2 jaar vanaf 1-1-2024 dan kun je niet deelnemen.
Nee, dit kan niet. De regeling geldt alleen voor medewerkers van Meander die onder de CAO ziekenhuizen vallen.
De aangeboden dekking kan niet worden uitgebreid binnen de aangeboden verzekering.
Als je op enig moment wil stoppen met deze verzekering dan kan dat. Je dient dan wel een afstandsverklaring in te vullen. Mocht je nadien toch weer willen deelnemen dan zal je een gezondheidsverklaring moeten invullen.
Helpdesk voor Meander medewerkers
VLC & Partners is de adviseur van Meander. Meander heeft VLC gevraagd om exclusief voor de medewerkers van Meander een helpdesk in te richten. Je kunt al je vragen over de arbeidsongeschiktheidsregelingen per e-mail naar meander@vlc-partners.nl sturen. De helpdeskmedewerkers helpen je graag verder.